L’intervista è uno degli strumenti più usati nei video aziendali: titolari, collaboratori, clienti, partner che raccontano qualcosa. Funziona perché è credibile. Ma c’è un problema: quasi nessuno è a suo agio davanti a una camera. E una persona tesa sembra meno sincera, anche quando dice cose vere. Ecco come preparare una video intervista aziendale in cui le persone si sentano a proprio agio.
Il lavoro di chi conduce un’intervista è soprattutto questo: far sparire la camera.
Prima: la preparazione
Spiegare il perché. Chi viene intervistato deve sapere a cosa serve il video e cosa ci si aspetta da lui.
Mandare i temi, non il copione. Dare in anticipo gli argomenti aiuta a pensarci. Dare un testo da imparare a memoria produce risposte rigide.
Scegliere il posto giusto. Un ambiente tranquillo, senza rumori, che racconti qualcosa della persona o dell’azienda.
Durante: la conduzione
Iniziare con domande facili. Due chiacchiere, una domanda di riscaldamento. Le prime risposte quasi mai si usano, servono a sciogliersi.
Guardare chi fa le domande, non la camera. È il modo più naturale per parlare. Lo sguardo in camera si usa solo in casi particolari.
Chiedere risposte complete. In montaggio la domanda viene tolta: la risposta deve stare in piedi da sola. “Lavoro qui da dodici anni” invece di “Dodici”.
Ascoltare davvero. Le risposte migliori arrivano spesso dalle domande nate sul momento, non da quelle scritte.
Permettere di sbagliare. Se una frase non viene bene, si ripete con calma. Nessuno lo vedrà.
La parte tecnica
- Audio: microfono vicino alla persona, ambiente silenzioso. È la parte più delicata, come spieghiamo in perché l’audio conta più dell’immagine.
- Luce: morbida, che valorizzi il volto senza ombre dure.
- Inquadratura: spesso due camere, una più larga e una più stretta, per montare con più libertà.
- Sfondo: coerente, ordinato, con un po’ di profondità.
In montaggio
Dall’intervista si sceglie la storia: le frasi più forti, nell’ordine più efficace. Si alternano le parole con immagini che mostrano ciò di cui si parla. Un’intervista di trenta minuti può diventare un video di novanta secondi molto intenso.
Domande frequenti
Quanto dura un’intervista sul set?
In genere tra mezz’ora e un’ora per persona, compreso il tempo per sistemare luci e audio.
E se la persona è molto emozionata?
È normale. Con calma, qualche domanda leggera all’inizio e una troupe discreta, quasi tutti si sciolgono.
Meglio una persona o più persone nello stesso video?
Più voci danno ricchezza, una sola dà profondità. Dipende dalla storia che vuoi raccontare.
In breve
Una buona intervista non si improvvisa, ma deve sembrare improvvisata. Se hai persone da far raccontare, scrivici: metterle a loro agio è parte del nostro lavoro.